今年削减税单的10种方法

有一件事情比那种让你付出巨额税款的感觉还要糟糕:你把钱留在桌面上的想法而且许多小企业主就是这样做的,因为没有申请所有的营业税根据律师,作者和小企业倡导者芭芭拉·韦尔特曼的说法,他们忽略了信用或扣除“或者是因为他们认为它过于复杂或者是如此新颖,他们甚至都不知道它,”韦尔特曼说

另一方面,考虑到这些学分和扣除可能会影响你今年的业务决策,从招聘到医疗保健“如果你正在考虑两个合格的候选人,一个谁会给你一个税收抵免,一个谁不给你,那个对于你雇佣的人来说,这可能是一个转折点,“韦尔特曼说:”对于医疗保健,如果你目前支付40%的工人保险,税收抵免可能是让你支付50%的转折点“这里有10个韦尔特曼所说的税收抵免和减免抨击2012年的小企业税收法案:1小型雇主健康保险信贷小型企业的全职员工人数少于25人,平均每年工资50,000美元,至少覆盖这些员工的医疗保险的一半以上有资格获得这些保费的35%的税收抵免Weltman说这被普遍认为是最被忽视,未充分利用的小企业减税优惠虽然它是2010年平价医疗法案的一部分,旨在帮助小企业主为员工节省资金“医疗保险覆盖范围,韦尔特曼解释说,许多雇主绕过它是因为他们不了解它,不是他们的会计师软件,或者只是因为它太复杂了”企业不知道只是看着它是否是真的有权获得它,“她说,”但对于那些有资格的人来说,这是非常重要的,非常有帮助“韦尔特曼解释说,这种信用的最大误解是它不是关于员工的数量,但是小时“这就是人们被绊倒的地方”,她说“这不是身体你必须加起来的时间所以也许两个兼职人员可以等于全职等值然后你拿走你的整个工资单,减去业主和业主家庭的工资,除以你的全职工资相当于看看你的平均水平“难怪很多人只是决定跳过它而不是破译它”美国国税局大力推动雇主通知关于这个信用,但是人们没有使用它,“Weltman说2退休计划税收抵免根据Weltman的说法,在制定计划以支付行政费用之后的前三年,您可以获得每年500美元的信贷

管理成本可以包括教育员工制定新的401(k)计划的成本,但如果您是自雇人士为自己或您的配偶制定计划,则不适用

另外,要符合资格,您必须拥有少于100名员工“这不是新的,但它是其中之一“韦尔特曼说:”对于那些刚刚起步且没有退休计划的企业来说,这是他们应该关注的事情

“3工作机会信贷在11月21日之后招聘一些退伍军人有新的休息时间,2011年和2013年1月1日之前,Weltman说这是一项新的信贷,作为在2012年底之前雇用合格退伍军人的激励措施4残障人士获得信贷如果您花钱为残疾人提供商业机会,您将获得不可退还的信用证要符合条件,您必须赚取100万美元或更少,并且在上一年雇佣了30名或更少的全职工人.5一般商业信用结转在符合一般商业信用额度的情况下,未用完的信用额度前一年可以结转20年这可能是一个好处,特别是如果您的企业遇到亏损的一年 - 您可以抵消那些年度亏损与前一年的记录利润和嘘声退款6里程成本税减免如果您使用私人汽车进行商务驾驶,2012年的里程扣除率为每英里555美分,但Weltman警告说,如果天然气价格持续上涨,美国国税局可能会提高利率在这一年里,正如他们去年所做的那样“当然,这次减税的关键在于保持良好的记录,”Weltman说:“现在有很多商业应用可以帮助你跟踪里程,这使得很多更容易做“7 健康储蓄账户扣除“对于2012年,支付巨额医疗保险费的小企业主可能需要考虑健康储蓄账户,”Weltman说这些账户结合了高免赔额健康计划和类似储蓄的账户2012年,员工可以为HSA做出贡献的数量增加了“一旦员工接受了有关他们如何工作的教育,很多人都喜欢这样,”Weltman说,“因为如果你不用钱,就可以把它带到它上面

”一个非常好的减税优惠“8合格的退休计划限制员工可以为401(k)或利润分享计划做出的限制也在2012年略有增加”您可以庇护更多的收入,这对有利可图的企业主非常有帮助,“Weltman说9件设备扣除设备购买的核销比例已经缩减为2012年与2011年相比2012年的扣除率为50%而2011年为100%,尽管Weltman表示已经谈判增加10年第一年的费用这一扣除额在2012年也有所下降,从2011年的500,000美元降至139,000美元

此扣除旨在帮助启动支出,涵盖了二手机械以及新房产尽管您现在应该采取行动以获得最大扣除额,但Weltman指出警告:“不幸的是,有许多未知因素在2011年底,约50个税收减免到期,其中许多商业经验表明他们可能会[恢复],但我们只是不知道国会可能会停滞不前,就像他们过去一样,并追溯延长休息时间你必须留意,因为如果在一年中的某个时间创建或延长休息时间,你想知道它,以便你可以采取行动如果你等到你看到明年是你的会计师,现在为时已晚

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