大多数工人真正想到他们的工作

我们不能得到满足

根据雅虎财经和Parade杂志的一项新调查,近60%的美国工人表示会选择不同的职业

调查还发现,工人比一些R&R更有价值赚钱;超过一半的员工表示他们会选择5%的加薪而不是提升假期

调查结果突出了一些在经济衰退及其后果中变得非常普遍的趋势

由于就业市场紧张,美国人正在接受任何可以获得的工作,企业正在从每个工人那里挤出比经济衰退前更多的钱

雅虎和Parade调查显示,超过一半的在职美国人表示他们有三个月或更少的储蓄

许多员工说他们将在传统退休年龄之后工作;调查发现,近30%的人预计将在66岁至70岁之间退休

根据去年5月的盖洛普调查,所有这些因素都可以解释为什么美国工人没有恢复他们在经济衰退前的工作满意度

哈里斯民意调查发现,近四分之三的员工表示他们在工作中感到压力

压力的主要来源:低工资

但工人们注意到:一旦你每年赚75,000美元,其余的都是肉汁

根据“纽约时报”引用的2010年调查显示,超出家庭收入水平的任何金钱都无法增加幸福感

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